En raison de mon parcours, j’ai enrichi mes compétences dans les domaines liés à l’animation, au guidage, à la sublimation des collaborateurs. J’ai d’ailleurs dispensé de la formation professionnelle durant 6 ans pour l’enseigne MB FORMATION (01) pour des groupes de 5 à 15 stagiaires; je pratique aussi l’enseignement universitaire au sein de l’IUT et de l’Université de Bourgogne depuis 2019. Gestion de secteur, calcul de prix de revient, Gestion de projet sont ainsi dispensés auprès de GEA 2e année et de MASTER 1 & 2, pour une centaine d’heures/ an.
Il est donc possible de réaliser des formations de type MANAGEMENT, ENTRETIEN ANNUEL, COMMUNICATION de façon institutionnelle ou sur-mesure en fonction des besoins particuliers identifiés dans l’entreprise. HANJIN SAN a tissé des partenariats avec différents organismes DATADOCKES et certifiés QUALIOPI pour permettre la prise en charge de ces actions par les OPCO. Certaines de ces formations sont aussi assurées en format « Inter-entreprises » chez ces partenaires.
La patte de l’expert: les formations se terminent par un plan individuel de progrès, sorte de contrat dans lequel le stagiaire définit les outils et méthodes qu’il s’engage à appliquer dans son métier.
Mes convictions:
– on peut évoluer à tout âge, dès lors qu’on a en la volonté : « Le changement est une porte qu’on n’ouvre que de l’intérieur »
– un salarié performant est un collaborateur épanoui et compétent; plus il est à l’aise dans les tâches qu’il effectue, et plus il prend du plaisir, gagnant encore plus en efficacité.
